Leidinggeven zonder cijfers

Hiërarchie en controle zijn niet meer de voornaamste ingrediënten voor succes. Tegenwoordig gebeurt resultaat behalen met je organisatie meer dan ooit door samenwerking. De manier waarop je jouw organisatie leidt en met je werknemers communiceert, heeft dus enorme invloed op het functioneren van je bedrijf.

Leidinggeven zonder cijfers vertelt hoe je als manager het vooropgestelde doel kunt bereiken terwijl je je medewerkers betrokken houdt bij de organisatie. De auteurs leggen daarbij een speciale focus op outputmanagement. Deze methode koppelt de doelstellingen van een organisatie aan een cultuur waarin de talenten van de individuele werknemers tot volle ontplooiing komen en de klant en kwaliteit centraal staan.

Outputsturing is niet zomaar de volgende managementhype; het staat voor een andere manier van denken voor bestuurders. Het verhoogt de samenwerking binnen je bedrijf, en maakt verandering zonder conflict mogelijk. Sturen op output kun je leren, en dit boek wijst je de weg.