De 5 frustraties van teamwork

De kern van samenwerking in teams blootgelegd.

In ‘De vijf frustraties van teamwork’ legt Patrick Lencioni uit waar de kern van samenwerking in teams ligt. Dit doet hij aan de hand van een parabel, waarin Catherine Petersen als CEO een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het een negatieve invloed heeft op de hele organisatie. Door het boek heen openbaren zich vijf grote frustraties waarmee teamleden worstelen. Het zijn frustraties die de samenwerking verstoren: gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat in De vijf frustraties van teamwork zien hoe deze hindernissen ontstaan, en hoe je ze achter je kunt laten. Vervolgens werkt hij het onderliggende model uit. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt.