Happy change

De organisaties van de toekomst zijn die organisaties die flexibel meebewegen veranderende context. De belangen van hun medewerkers staan daarbij op één. Tevreden medewerkers = tevreden klanten = meer bedrijfswaarde. Veranderingen, groot en klein, zijn pas succesvol wanneer medewerkers blij zijn.

Alleen geïnformeerde, intrinsiek gemotiveerde en toegeruste medewerkers dragen bij aan succes. Weten, willen en kunnen.

Het veranderen van de omgeving en het werken aan kennis en vaardigheden van medewerkers is niet voldoende. Aandacht voor onderliggende overtuigingen en gevoelens van medewerkers is essentieel, zodat je oude patronen kunt doorbreken en medewerkers op de juiste manier kunt betrekken. Het is een flinke uitdaging, die  gedeeld wordt door Communicatie, HR, transformatiemanagers, leidinggevenden, ambassadeurs en de directie.

In dit boek leer je hoe je medewerkers in verandering optimaal faciliteert in hun weten, willen en kunnen.

Inclusief:

– feiten, cijfers en verdieping uit de theorie;

– voorbeelden uit de praktijk;

– handvatten waarmee je direct aan de slag kunt.